Text copied to clipboard!
Título
Text copied to clipboard!Director Ejecutivo
Descripción
Text copied to clipboard!
Estamos buscando un Director Ejecutivo visionario y experimentado para liderar nuestra organización hacia el éxito sostenible. El Director Ejecutivo será responsable de definir y ejecutar la estrategia general de la empresa, supervisando todas las operaciones y asegurando el cumplimiento de los objetivos corporativos. Este puesto requiere habilidades excepcionales de liderazgo, toma de decisiones y gestión de equipos multidisciplinarios. El Director Ejecutivo representará a la empresa ante la junta directiva, inversores, socios estratégicos y otras partes interesadas clave. Además, deberá fomentar una cultura organizacional positiva, promover la innovación y garantizar la rentabilidad y el crecimiento continuo. Entre sus funciones principales se encuentran la elaboración y seguimiento de presupuestos, la identificación de nuevas oportunidades de negocio, la gestión de riesgos y la supervisión del cumplimiento normativo. El candidato ideal tendrá una sólida trayectoria en posiciones ejecutivas, habilidades de comunicación sobresalientes y una visión estratégica orientada a resultados. Se valorará experiencia previa en el sector correspondiente y un enfoque ético en la toma de decisiones. El Director Ejecutivo será el motor principal para impulsar la misión, visión y valores de la empresa, asegurando la satisfacción de clientes, empleados y accionistas. Si eres un líder inspirador, con capacidad para adaptarte a entornos cambiantes y tomar decisiones bajo presión, te invitamos a postularte para formar parte de nuestro equipo directivo.
Responsabilidades
Text copied to clipboard!- Definir y ejecutar la estrategia corporativa.
- Supervisar las operaciones diarias de la empresa.
- Representar a la organización ante la junta directiva y socios clave.
- Gestionar y motivar equipos multidisciplinarios.
- Elaborar y controlar presupuestos anuales.
- Identificar oportunidades de crecimiento y expansión.
- Asegurar el cumplimiento de normativas y políticas internas.
- Fomentar la innovación y la mejora continua.
- Gestionar relaciones con inversores y accionistas.
- Evaluar y mitigar riesgos empresariales.
Requisitos
Text copied to clipboard!- Título universitario en administración, economía o campo relacionado.
- Experiencia mínima de 10 años en puestos ejecutivos.
- Habilidades demostradas de liderazgo y gestión de equipos.
- Capacidad para tomar decisiones estratégicas bajo presión.
- Excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita.
- Experiencia en elaboración y gestión de presupuestos.
- Conocimiento profundo del sector empresarial correspondiente.
- Orientación a resultados y pensamiento analítico.
- Integridad y ética profesional.
- Dominio de herramientas tecnológicas y de gestión.
Posibles preguntas de la entrevista
Text copied to clipboard!- ¿Cuál ha sido su mayor logro como líder ejecutivo?
- ¿Cómo maneja la toma de decisiones bajo presión?
- Describa una situación en la que haya gestionado una crisis empresarial.
- ¿Qué estrategias utiliza para motivar a su equipo?
- ¿Cómo identifica y aprovecha nuevas oportunidades de negocio?
- ¿Qué importancia le da a la innovación en la empresa?
- ¿Cómo gestiona la relación con la junta directiva?
- ¿Qué experiencia tiene en la gestión de presupuestos y recursos?
- ¿Cómo asegura el cumplimiento normativo en la organización?
- ¿Por qué le interesa liderar nuestra empresa?
